Институт Вейцмана Дурит Сотрудников и Студентов

Недавнее решение Районного Суда Тель-Авива по трудовым спорам ставит под сомнение добропорядочность главного Научного Академического Центра Израиля - Института Вайцмана.

Поясним, что при приеме на работу "приезжих ученых" (visiting scientists) из других стран, администрация Института через офис ученого секретаря (глава Боаз Аврон) требовала от первых засвидетельствовать подписью признание отсутствие между Институтом и ученым отношений найма с работадателем. Этот же документ утверждал, что в обмен на "не работу" в Институте ученый получает "не зарплату", а некую денежную компенсацию. Приезжие ученые составляют львинную долю научного потенциала Института Вайцмана. Как правило, они работают в Интситуте в течении нескольких лет в тесном сотрудничестве с "постоянными" сотрудниками института, привозят с собой новые проекты, обогащают Израильскую науку, после чего возвращаются в родные пенаты за рубежом.

Решение Тель-Авивского суда от 17 мая 2005 года постановило, что подпись наемного работника на заявлении, в котором отрицаются отношения найма с работодателем, юридически ничтожна. Такое прецедентное решение Тель-Авивский суда подразумевает незаконность действий администрации Института Вайцмана. Нарушение трудового кодекса в случае нынешнего разбирательства в суде Тель Авива стоило работодателю сотни тысяч шекелей компенсационных выплат и судебных издержек.

Впрочем, приведенный факт - далеко не единичный случай беззакония, творящегося в недрах уважаемого научного учреждения.

В Марте 2005 г. МойРеховот информировал читателей о том как институт запугивал сотрудника-израильтянина незаконным увольнением за ношение последним нагрудного знака в память о Холокосте.

Нам известно и о множестве других трудовых и академических правонарушений, свидетельствующих о коррумпированности недавнего и нынешнего руководства института. К примеру сказать, схожее запугивание об увольнении другого сотрудника (не израильтянина) и прямая угроза аннулирования действующей израильской визы у ученого и его семьи (прозвучавшее из уст ученого секретаря Ари Ниссенбаума и Директора Офиса Приезжих Ученых Эдны Агмон) имело место и несколько лет назад в связи с законным желанием ученого испросить совета по вопросу правомочности пункта внутреннего распорядка института у губернаторов-попечителей из США. Другой случай - запрет на подачу научного гранта сотрудником института по личному телефонному указанию бывшего вице-президента профессора Йорама Гронера тогдашнему руководителю отдела грантов и ныне действующему ученому секретарю Боаз Аврону. Заметим, что тот же г-н Аврон дал зеленый свет (и стало быть несет за это ответственность) г-ну Гронеру на повторную подачу оказавшегося успешным трехгодичного гранта в американский фонд исследования болезни Альцгеймера после того, как схожий проект уже был профинансирован Израильским Научным Фондом. По воле коррумпированной администрации происходило и, очевидно, до сих пор происходит включение выдающихся ученых института в посредственные заявки на гранты их посредственных коллег. Мнение известных ученых при этом не испрашивается, а их отводы на подобные действия не учитываются в будущем.

Еще один случай - само-отождествление нынешнего ученого секретаря и главы дирекции по исследованиям и академическим делам института Боаз Аврона с - не больше не меньше - всем Институтом. Оказывается именно он, царь и бог, а не его величество индивидуальный академический профессор-ученый, волен распоряжаться когда и с кем ему работать. Такое высокое самомнение г-на Аврона, видимо, связано с тем, что именно через подчиненный ему офис проводятся решения о финансировании тех или иных исследователей пожертвованиями, собранными друзьями Института по всему миру. Кто же захочет ругаться с такой "кормушкой"? Не удивительно, что даже старшие и умудренные сединой профессора предпочитают отмалчиваться, стоит им лишь задуматься о возможных репрессиях со стороны коррумпированных "власть-придержащих". Тех же, сохранивших порядочность, кто отваживается противостоять бюрократическому террору Института, можно легко пересчитать по пальцам.

О коррумпированном "телефонном праве" в недрах института свидетельствует и тот факт, что официальный запрос с требованием привлечь к ответу необоснованные клеветнические высказывания одного из профессоров в адрес своего молодого коллеги, так и не смогли материализоваться в какой бы то нибыло письменный протокол-ответ. Видимо, в болоте административного здания "Стоун" это просто не возможно.

Вызывает сожаление и гнилая система конкурсного отбора на заполнение вакантых профессорских должностей, практикуемая в Институте Вайцмана. Во-первых, объявления институтом открытых международных конкурсов в престижных международных научных изданиях (таких как журналы Science (Наука), Nature (Природа), Cell (Клетка) и других) - есть не что иное как блеф. Конкурсы эти - далеко не открытые: они носят очевидный расово-дискриминационный характер. Если есть возможность, не нужных людей просят не беспокоится с подачей документов на конкурс, чтобы, видимо, не осложнять крапленость карт не честной игры. Один из примеров - назначение молодым асистант-профессором недавнего выпускника аспирантуры института. После получения ученой степени в лаборатории одного из вице-президентов Института Вайцмана и декана школы Файнберг, этот ученый провел пару лет на стажировке в Америке. Увы. Ни за годы аспирантства, ни на пост-докторантуре-стажировке в Америке ему не удалось наработать сколь-нибудь ярких и цитируемых публикаций. Это, однако, не помешало ему выйграть конкурс на заполнение вакансии молодого профессора. Был ли это конкурс или очковтирательство - судить читателям?

Стоит ли говорить о системе назначений во вспомогательных подразделениях Института, таких, например, как библиотека? И если это так, будут ли чьи-то "протеже" защищать кровные интересы науки? Или дело охраны "круговой поруки" и сохранения теплового хлебного места - желательно до пенсии по старости - останется для них главным критерием в работе?

Увы, но и студенческой молодежи надо быть осторожней при выборе института Вейцмана своей алма матер - местом для получения степени магистра или аспирантуры на степень Ph.D. Дело в том, что интересы студента здесь далеко не всегда соблюдаются и плохо защищаются. В институте - нередки случаи несправедливого отношения к бывшим выпускникам. Можно запросто не получить заслуженную напряженным трудом (нередко в ущерб семье и детям) и первокласными научными статьями рекоммендацию только по причине боязни бывшего шефа времен аспирантства, что молодой и подающий надежды новоиспеченный ученый уйдет от него работать в другое место. История донесла до нас и диаметрально-противоположные случаи не заслуженных рекоммендаций малознакомым людям. Так, например, вышеупомянутый профессор Гронер выдал яркую рекоммедацию на аспиранта, сотрудника группы Давида Валаха, с которым доктор Гронер вовсе и не работал. Адресовалось рекоммендательное письмо нобелевскому лауреату, директору научного учреждения на западном побережье США.

Известны случаи "изгнания" студентов за... их законное желание сменить лабораторию по прошествии первых нескольких месяцев работы. Справедливости ради заметим, что один из подобных случаев, имевший место в отделе Нейробиологии института, произошел по вине молодого профессора доктора Симы Лев, которая пошла на такой вызывающий сожаление поступок по очевидным "шкурным" соображениям. Дело в том, что в рамках поддержки молодых профессоров институт выделял деньги на их первых студентов-аспирантов. По этой причине, внеурочная потеря студента, пройди она "по-любовно", закончилась бы потерей такого финансирования. Вот и пришлось бедного студента облить грязью по полной программе. В прошлом, также были случаи домогательсв на сексуальной почве в отношении аспиранток Института, что привело к появлению правил для недопущения сексуальных домогательств в будущем.

"Такие вот порядки, сударь, в нашем городе," говорил когда-то классик русской литературы. Не наступило ли время эти порядки менять? Пример единодушия рядовых сотрудников Министерства Иностранных дел Израиля - на днях громогласно заявивших о своем намерении навести в недрах собственного коррумпированного ведомства порядок - внушает оптимизм и надежду. Скажем Дружное "Нет" произволу бюрократов от израильской науки, эту самую науку порочящих.

Важно: Настоящая публикация - оригинальный материал от МойРеховот.Инфо. Цитирование и(или) перепечатка в сетевых и печатных СМИ (а также публичное использование фотографий) разрешается только при наличии обязательной веб-ссылки (гиперлинк) по следующему образцу: www.MyRehovot.info